2026年1月13日，Moodyz 成功召开了2025-2026学年第一学期全院会议。会议旨在总结过去一年的工作成果，部署新一年的工作计划，激励全院师生继续秉承奋斗精神，推动水科学事业高质量发展。

会议伊始，教师工作部袁慧部长进行了师德师风建设专项培训，主题为“以教育家精神为引领，争做新时代‘四有’好老师”。袁部长强调了师德师风在教育事业中的重要性，鼓励全体教师以高标准严格要求自己，不断提升专业素养和道德水平，为培养新时代优秀人才贡献力量。

随后，会议进入工作汇报环节。副院长卞兆勇在汇报中指出，研究院正聚焦国家战略需求，积极推进横向合作与成果转化，深耕智库科普与学术产出，并取得显著成效。特别是在人才培养与成果转化方面，研究院首创“真题真做、产学共育”的人才培养模式，构建了“全链培育”的成果转化生态，实现了知识产权价值的重大突破。

副书记刘冀萍从多校区学生管理与成长需求两方面进行了深入汇报。她提到，为使家国情怀成为学生的“内生驱动”，研究院以学生党支部为核心，开展了丰富多彩的党建与实践活动，相关支部及班级多次获得校级表彰。同时，研究院还打造了“行走的思政课”，充分发挥党员先锋作用，积极开展志愿服务活动，构建了全程化的就业服务体系，助力毕业生实现了100%的就业率。

副院长翟远征则系统汇报了研究院在国际交流与实验室管理方面的工作进展。他介绍，研究院依托引智基地，积极搭建国际合作网络，成功申报了“一带一路”联合实验室，并开设了多门国际课程、举办了系列讲座与论坛，有效推动了师生出访及国际项目合作。在实验室管理方面，研究院建立了常态化的安全检查机制，推进了功能实验室与智能化建设，确保了实验室工作的规范有序进行。

述职汇报结束后，会议进入分组讨论环节。与会人员围绕研究院当前面临的问题与挑战进行了深入交流。讨论结果指出，研究院应加大人才引进力度，重点加强人才储备，为长远优质发展提供保障。二是建议优化学科配置，加强水利工程一级学科领域下各专业方向的综合实力，以提升整体科研水平。

会议最后，院长程红光对过去一年全院师生的辛勤付出表示衷心感谢，并对未来研究院的发展提出了殷切期望。他强调，水科学事业的发展离不开数字化技术的支撑，研究院要在保障传统学科优质发展的基础上，善于与人工智能、低空经济等新兴产物有机结合，大力推进水利工程与人工智能领域的融合，顺应时代发展潮流。同时，他鼓励全院师生坚持特色发展路径，不断挖掘水科学的内在规律，保持奋斗精神，勇于面对挑战，共同书写水科学事业新篇章。